资料图 :韩国首尔明洞街头。图片来源:视觉中国
杜鹏 :贝斯图教授在新近的学术论文中认为 ,如果人力资本得到快速增长,低生育率可能不会对中国未来几十年的持续发展构成大的障碍。能否概述得出这一结论 的过程?
贝斯图:这是基于沃尔夫冈·卢茨提出的“人口新陈代谢”概念得出,即一个人口老龄化社会 ,如果受教育程度相对更高,人们的技能水平相对更高,且人力资本 的改善可以转化为生产力提高,这种人力资本 的转变就可抵消人口结构变化带来 的影响 。中国需要适应新的人口结构现实 ,释放社会中人口 的全部潜力,而不仅仅是创造和要求更多 的人口资源 。
让年轻人生孩子,什么才是他们最想要的?
杜鹏:应对低生育率,世界不少国家的经验大致分三个方面 :从产假、育儿假等方面给予时间支持 ,从津贴 、减税等方面给予经济支持,从托育照护等方面给予服务支持 。从大家的经验观察 ,年轻人想要的是什么 ?
林玲子 :日本人尤其是男性,通常工作时间很长,所以日本一直以来都尝试着对工作风格 、工作方式进行改革 。但 是最大的影响 是新冠疫情带来 的,居家办公的人一下子多了起来,尤其 是2021年 ,结婚率上升了 。如果远程办公、弹性办公方式继续下去 ,可能会给年轻人创造比较好的条件 。除此之外,产假和陪产假,还有诸如津贴等经济支持也很重要 。
金益基:韩国政府效仿北欧国家的“工作—家庭平衡”政策 ,但是韩国政府没有做到为工作女性提供充足的福利 ,甚至对男性来说也没有一个切实有效的环境(提高生育率)。提高生育水平,弹性工作和陪产假都是必不可少 的,这也 是韩国年轻人最想要 的 。
贝斯图:工作单位政策必须要和国家政策同步 ,提供更好的工作环境 ,同时也要在家庭内部平衡男女角色,男女双方都应在照顾孩子和家务中作出同等贡献。
少子化和低生育率本身 ,与其说是一个生育问题 ,不如说 是社会其他问题 的表征。比如年轻人要照顾孩子、父母 、伴侣的父母,压力太大,政府确实想支持生育 ,但要想达到目标 ,可能要先在老年护理领域投入资金,去分担劳动年龄人口肩上 的担子 。
资料图:一些孩子在家人 的带领下走进农田参与劳动 。中新社发 王俞 摄 图片来源 :CNSphoto应从“人口红利”转向“人才红利”
杜鹏:老年人群并非社会的负担,而是巨大的社会资源。在开发“银发资源”方面 ,日韩 的经验能给中国带来哪些启示 ?
林玲子 :不能认为老年人寿命的延长会带来社会负担 。日本人口确实 是在减少,但预期寿命每年都在延长 ,这就意味着,增加的老龄人口放缓了整体人口减少的趋势。传统意义上 的劳动人口确实在减少,但是如果考虑到健康 的老人数量在增加,那么实际劳动人口并未大幅减少,我们要做的是促进就业 ,促进老年人就业 。
金益基:韩国正制定各种计划为老年人创造就业机会 ,制定了各种扶持计划。我们成立了韩国老年人力开发院 ,全面统筹相关工作 ,该机构正致力于为老年人提供适当的就业机会和参与社会活动 的机会 。
杜鹏 :贝斯图教授近期在文章中写到 ,中国要适应人口格局的巨大变化,逐步从依靠“人口红利”转向收获“人才红利”。西欧国家在这方面有哪些经验和教训可供中国借鉴 ?
贝斯图 :每当讨论老龄化带来 的负担时,我们必须准确地定义“负担”所代表 的实际含义。我之所以谈到这种人力资本红利,是因为如今的年轻人与50 、60 、70年前的年轻人有很大不同。他们所掌握的技能、面临 的机遇,如果被转化为更高 的生产力,实际上就可以产生这种红利。我们应该考虑如何改进劳动力市场 的整体结构 ,而不是把老年人或60岁以上的人群割裂出来看待。
资料图:辽宁沈阳一公园内 ,一群爱好冰球运动的退休大爷组建冰球队进行比赛 。如何让人们接受“延迟退休”?
杜鹏:当前,“延迟退休”是中国社会热度较高的话题,其他一些国家也同样面临这一问题 ,如何在全社会达成延迟退休 的共识?又如何做好配套制度安排 ?
贝斯图 :在英国 ,退休和养老金之间的联系已不那么紧密,没有所谓 的退休年龄。你 的公司不能强迫你在60岁或65岁,或其他任何年龄离职,除非有一些非常具体的正当理由。这与养老金年龄不同 ,领取养老金的年龄仍然 是固定的。所以 ,你可以选择退休 ,选择离职 ,但你无法在特定年龄之前领取养老金 。这可以防止人们在他们真正想离职前就被迫失去工作。
人们说这会剥夺年轻人 的工作,让人工作到六七十岁会增加年轻人口的失业率,但我认为这种说法缺乏证据,我们应该考虑人们在不同的年龄阶段如何承担不同的工作。
林玲子 :我们必须区分退休年龄和领取养老金年龄。日本正将养老金领取年龄从60岁提高到65岁,但我们决定不再往后延迟 ,因为保持养老金体系可持续性很重要 ,这样人们才会信任它 。目前,我们可以选择从70或75岁开始领取养老金 ,如果延迟领取 ,获得 的养老金会更多 。
至于退休年龄 ,必须让它变得灵活 ,这样未来工作市场才能更灵活 。我们可以为人生设立一个“第一工作阶段” ,从20多岁到50岁 ,这个阶段 ,我们会结婚生子 。到了50岁,孩子长大成人,就可以开启“第二工作阶段”,从50岁开始积累新的经验 。我们可以工作到60岁或70岁以后,甚至80岁或100岁。这种退休年龄 的设定 是创造新型社会或适老社会的关键。(完)
瑞士卫生部门:无须要求中国旅客接受强制新冠检测****** 新华社日内瓦1月11日电(记者刘曲)瑞士联邦公共卫生局11日发表声明说,当前在中国流行 的奥密克戎毒株对瑞士人口及卫生系统构成 的风险很小 ,无须要求来自中国 的旅客接受强制新冠病毒检测 。 声明说 ,瑞士联邦委员会当天讨论了欧盟关于对乘飞机进入欧盟人员采取措施 的最新建议 。委员会决定,目前瑞士不应要求来自中国的旅客接受强制新冠病毒检测 。 委员会基于当前瑞士 的新冠流行病学情况认为 ,目前瑞士人口对新冠重症有很强的防御能力 ,因为许多人已接种新冠疫苗或已感染新冠病毒后康复 。因此 ,中国目前 的新冠病毒感染对瑞士人口及卫生系统构成 的风险很小 。 声明还提到 ,根据最新研究 ,目前在中国流行 的奥密克戎毒株此前已在瑞士广泛传播 ,或已呈下降趋势。此外,眼下新冠病毒在瑞士已在高位传播 ,强制检测人数相对不多 的中国直飞瑞士的旅客,对病毒在瑞士传播的影响微乎其微 。而且 ,在中国出现新 的“需要关注”的新冠病毒变异株 的风险并不比其他国家更高 。 (文图:赵筱尘 巫邓炎) [责编 :天天中] 阅读剩余全文() |